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商管部职责,商管部部门规章制度,商管部经理工作计划,商管部工作计划

商管部岗位职责 商管部经理岗位职责: 直属部门:商管部; 直属上级:分管副总; 职责... 法律法令、青州市有关物业管理的 政策规定、以及公司的有关规章制度. 二十二、通晓...

商管部部门规章制度_制度/规范_工作范文_实用文档

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商管部部门规章制度_制度/规范_工作范文_实用文档。商贸管理部部门规章制度 (一) 1、无故不参加岗前培训者,立即取消其参与勤工助学工作的资格。

2、招新之后第一个月为工作试用期,工作不合格者将予以辞退。

3、所有值班人员必须携带有效证件(学生证、校园


商贸管理部部门规章制度 (一) 1、无故不参加岗前培训者,立即取消其参与勤工助学工作的资格。

2、招新之后第一个月为工作试用期,工作不合格者将予以辞退。

3、所有值班人员必须携带有效证件(学生证、校园卡或身份证)上 岗,以便工作期间验明身份。

4、值班人员在值班期间必须佩带相应的工作证,忘记佩戴者处以警 告处分一次。

5、值班人员不得有迟到、早退、中途离岗、旷岗等行为。迟到、早 退 10 分钟以内者,给予警告处分一次;迟到、早退 10—30 分钟或无 故离岗十分钟以上者,给予严重警告处分一次并罚写 800 字检讨;迟 到、早退 30 分钟以上者,按旷岗处理,旷岗者直接予以辞退处罚。

如有旷岗或替岗(即找非部门内部人员替自己值班)现象,一经查明 立即辞退。

6、值班人员必须严格按照组长所排值班表值班,若值班人员不能正 常值班,需提前联系部门内部人员换班,且必须征求组长的同意,同 时组长必须将换班情况及时告知负责人,任何同学不得私自换班,若 有未经组长允许私自换班者立即辞退。

7、每个值班人员上岗之前必须在签到记录本上签到。如有上下岗都 不签名者,责任自负。 8、值班记录本必须记录详细、清晰、准确,不得乱画、撕页或随便 丢弃,违者给予警告处分一次。

9、值班人员在值班期间应着装整齐,态度谦和,精神饱满,积极热 情服务同学。不穿拖鞋、背心,男生、女生穿着要过膝。不穿奇装异 服,如有违者给予警告处分一次。

10、值班人员在值班期间要注意个人形象,坐立得体,不得打瞌睡、 嬉戏打闹,违者发现一次则给予警告处分一次。

11、值班人员值班期间,不允许听收音机、MP3、MP4、随声听等; 不允许玩手机、打电话或发短信,若有紧急情况,打电话时间不得超 过三分钟,违者给予警告处分一次。

12、部门例会服装要求与日常工作相同,参加例会必须携带会议记录 本和笔,会议记录本纸张大小不得小于 16K,未携带会议记录本或笔 给予警告处分一次并且例会上表演节目。例会迟到 10 分钟以内者处 以警告处分一次、罚站、例会上表演节目;迟到 10—30 分钟者处以 严重警告一次、800 字检讨、罚站、例会上表演节目(迟到者罚站均 迟到多长时间罚站多长时间) ;迟到 30 分钟以上者,按旷会处理,立 即辞退。

13、 例会请假必须于例会正式开始之前两小时以上打电话向相应负责 人请假,发短信请假者视为未请假。 附则: 累计 3 次警告立即辞退;累计 2 次严重警告,立即辞退;累计两 次警告,一次严重警告,立即辞退。 (二) 值班日志书写参照格式: 1. 6.2 周日 上午 12:25 孙淑雯、张慧青到岗 OR 12:20 孙淑雯 到岗 2. 到岗 3. 问题:两袋南方黑芝麻糊 360g 即将过期,已下架; 4. 5. 6. 辣椒酱表面有油渍,可能渗漏,需清理; 3 袋忠祥红枣 120g 胀包,已下架; ...... 12:25 张 慧 青 7. 已查完第 9 货架,该查火腿肠区。

8. 13:30 孙淑雯、张慧青离岗 9. (空一行) 10. 6.2 周日 下午 17:55 孙淑雯、张慧青到岗 OR 17:50 孙淑雯 到岗 11. 到岗 12. 问题:...... 13. 已查完火腿肠区,该查卤制品区。

14. 19:00 孙淑雯、张慧青离岗 17: 55 张慧青 15. (空一行) 16. 6.2 周日 晚上 20:55 孙淑雯、张慧青到岗 OR 20:50 孙淑雯 到岗 17. 到岗 18. 问题:...... 19. 已查完方便面区后半部,该查方便面区前半部。

20. (空一行) 21. 6.3 周一 上午 12:25 孙淑雯、张慧青到岗 OR 12:20 孙淑雯 到岗 22. 到岗 12:25 张 慧 青 20:55 张慧青 具体要求: 1、注明值班日期、星期、班次、值班人员、到岗和离岗时间,至少 提前五分钟到岗。

2、字体工整,保持日志本页面整洁;所记的日志语句通顺,无语法 错误,意思表达清楚明白。

3、写清楚值班区域。

(详见各超市值班区域划分) 4、值班区域的检查也应该按照上述值班区域的顺序,没有特殊原因, 值班区域的顺序不可以打乱。若打乱,要在值班日志中注明原因以及 未检查的区域。比如, “由于身高原因,未检查 X 号货架的最上层, 下次值班注意检查。

” 5、换岗时必须写清楚值班区域,若某一个区域未检查完,请写明检 查到哪个区域哪种商品,如:检查到第五货架前半架,或检查到第六 货架牛肉干区,该检查后半架果肉区。

6、如果上次值班的同学所写的值班日志,由于含义不清或者由于表 达不规范,而影响本次工作,本次值班同学应该在到岗以后尽快向该 同学询问,并且本次值班同学在日志上做出相应的完善。

7、检查到的问题,在后面要注释是否解决,如:蜜枣摆放乱,已整 理;火腿肠无价签,已交予收银员打印;荷兰鸡蛋饼过期,已下架。

检查出下次值班要注意的问题请另起一行并用着重号 注! 表示, 如:瓜子 100g 即将过期,2012 年 6 月 25 日生产,保质期 12 个月。

注! 8、通过与前几次对同一区域的商品的检查,注意对比价签,生产日 期, 摆放情况的变化, 并且在值班日志的最后注明自己的体会, 比如, “方便面区破碎情况减少,纸巾区价签比以前更加混乱”等。

9、针对已经发现的问题,值班的同学要抽出几分钟检查值班人员上 次反映的问题是否得到解决。

一般检查到从本次值班向前推至少三天 的工作。如果已经得到解决,注明“已解决” ,并用对勾标出;如果 没有得到解决,注明“未解决” 。下次值班的同学复查的时候,如果 有两次标注“未解决” ,应该及时地向经理、考核人员和负责人反映 情况。

10、在工作中遇到不懂的问题,虚心求教,向经理以及本组内其他同 学询问。 附录:

1、检讨于当个星期在例会上交于负责人,不交者严重警告一次。

2、2 次记过=严重警告 1 次,严重警告 2 次扣除工资 10 元(扣除的 工资作为部门经费) 。

3、严重警告 3 次直接辞退。

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