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项目监控保安奖金发放考评表(月度) 2014 年 月 日至 2014 年 月 日 序号 1 2 3 4 项目 明细 岗位无缺岗 精神状态 岗位操作流程执行 人员管理 要求 必须24小时无间断值守 值守时间必须精神饱满,禁止瞌睡、发呆 对发现问题的操作流程和不完善的流程及时上 报及改进结果 外来人员进出监控中心须有效问询、登记 当值时每一小时询问岗位执勤并登记 每天定时清理监控中心的卫生情况 班前会、班后会及列队交接,当班时间各项登 记清楚、完整,工作交接清楚 严格执行考勤制度,出勤率在26天以上,请假 须提前得到领导批准 保证消防主机工作正常 保证摄像头工作状态正常,每小时巡查 保证门禁、周界报警及红外报警系统工作状态 正常 保证对讲机、电话等通讯器材工作正常 保证电梯对讲电话挂好,状态正常 禁止客梯运货、和违规使用电梯 分值 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 8 4 4 4 4 4 现场管理情况 5 6 7 8 9 10 11 监控设施设备 夜间报岗 岗位卫生 交接班 考勤 设备使用情况 12 13 14 15 16 17 18 培训及演练 突发事件处置 是否有责任事故 紧急事件的响应 突发事件处置 系统有效的训练 紧急事件演练 无责任事故 发现及时,行动迅速,并做好记录和上报 熟练掌握各项应急流程并合理运用于事件处理 每周五定期进行训练,不准无故缺席 按照培训计划,定期进行训练 19 20 工作配合及响应 所交付任务的完成度 100%完成 工作配合及响应 21 22 23 工作纪律 工作报告 团队协作 日常工作记录 保密制度 设备使用 与保安各岗位高效沟通、完成工作,积极有效 为团队建设出力 日常工作记录全面详细符合现场工作要求 认真执行各项规章制度,严守工作机密,杜绝 徇私舞弊 严谨使用外来软件、光盘。不做工作无关事 情, 因保安人员的不作为或疏忽作为导致事故发生 并给客户带来直接损失 因工作质量等原因导致客户书面投诉 4 4 4 4 10 10 10 10 24 25 减分 26 特殊情况 27 加分 发生非责任事故,有效采取措施 是否有突出贡献 28 总分 领班: 队长: (1)达标者满分 (2)出现不合格行为一次扣1分(3)2次出现不合格行为0分、严重违反劳动纪律行为考 自评 部门评分 、严重违反劳动纪律行为考评0分

楷丰保安考评表 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 项?目?保?安?部?考?评?表?,?有?利?公?司?对?各?项?目?安?保?工?作?督?查 您的评论 *感谢支持,...

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